ūüď£ Convergence est de retour¬†! Rejoignez la plus grande conf√©rence sur l'√©tiquetage ‚Äď Du 8 au 10¬†nov. ¬†INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT

Nous contacter
Vue d'ensemble des produits

Société

Recrutement

¬ę¬†Loftware attache de l'importance √† un environnement o√Ļ notre personnel peut prosp√©rer individuellement et collectivement. Nous recherchons des personnes tr√®s motiv√©es qui veulent faire la diff√©rence ‚Äď pour elles-m√™mes, leurs coll√®gues et notre vaste client√®le. Les contributions de chacun sont importantes et vraiment visibles.¬†¬Ľ

- Robert O'Connor, PDG

Group-shot-Bob-team

Découvrez votre potentiel

Nous offrons des opportunit√©s passionnantes dans une entreprise de la cha√ģne d'approvisionnement innovante √† la pointe de l'industrie en mati√®re de solutions d'√©tiquetage d'entreprise et d'illustrations d'emballages.

Travailler pour le leader mondial incontesté dans une industrie essentielle offre des opportunités inégalées dans différents endroits à travers le monde.

Nous chérissons une culture qui invite nos employés à faire entendre leur voix et à se sentir habilités à relever des défis inspirants sur leur lieu de travail.

Motivated diverse multiethnic businesspeople

Processus de recrutement

step-1

Examen des candidatures

Nous passons au crible toutes les candidatures pour trouver le profil qui correspondent le mieux à nos critères.

step-2

Appel vidéo avec l'équipe d'acquisition de talents

Discussion d'ordre général sur l'entreprise, le poste, votre expérience et vos souhaits.

step-3

Appel vidéo avec le responsable du recrutement et l'équipe

Discussion plus détaillée sur les compétences et les responsabilités du poste.

step-4

Ultime discussion avec le responsable du recrutement ou le vice-président

Nous voulons en savoir plus sur vous ! Et c'est aussi l'occasion pour vous d'en savoir plus sur nous.

step-5

Votre profil correspond, nous allons maintenant vous faire une offre

Dernière étape : la vérification des références, et vous recevrez un e-mail du système d'information RH d'UKG. 

IMG-community-icon

Bienvenue dans l'équipe ! 

Nous vous attendions ! Le processus d'intégration peut maintenant commencer.

Rencontrez notre équipe d'acquisition de talents

Nos valeurs

Les valeurs d'entreprise sont l'un des éléments les plus importants d'une entreprise. Elles définissent le message principal qu'elle envoie à ses employés, candidats et clients.

FAQ

Nous essayons toujours de répondre à toutes les candidatures au plus vite. Habituellement, nous avons de nombreux postes à pourvoir qui nécessitent notre attention, et nous ne pouvons pas répondre à tous les e-mails et à toutes les candidatures aussi vite que nous le voudrions. Mais si vous n'avez pas de nouvelles de nous dans les deux semaines suivant votre candidature, recontactez-nous. Il se peut que nous attendions simplement que le responsable du recrutement prenne une décision. Dans tous les cas, nous faisons au mieux pour revenir vers vous dans les plus brefs délais.

Oui, nous étudierons votre candidature et intérêt pour Loftware. Vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation ou votre message à jobs@loftware.com. Vous pouvez également nous écrire pour toute question concernant les postes à pourvoir ou notre entreprise.

Cela dépend du poste. Si nous obtenons beaucoup de candidatures pertinentes, cela peut prendre un peu de temps, mais si nous trouvons la perle rare, nous pouvons mettre fin au processus de recrutement rapidement. Parfois, le processus prend également un peu plus de temps en raison des plannings bien remplis de nos responsables du recrutement.

En général, nous essayons de terminer notre processus en 1 à 2 mois.  

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles nous ne vous avons pas répondu, la plus courante étant que nous sommes très occupés et probablement en plein processus. Si votre candidature intéresse le responsable du recrutement, nous reviendrons vers vous. Un peu de patience. Et si vous n'avez pas de réponse de notre part sous 3 à 4 semaines, recontactez-nous.

Si nous vous contactons pour une vérification des références, cela signifie que nous allons vous faire une offre. C'est la dernière étape du processus. Félicitations !

Nous vous demanderons de nous donner le nom de 2 ou 3 contacts que nous pouvons appeler et nous discuterons brièvement avec eux de votre carrière, votre expérience professionnelle antérieure et votre comportement au travail.

Il s'agit généralement d'une formalité pour que toutes les cases soient cochées.

Nos clients

Rejoignez notre équipe et découvrez votre potentiel

Nous offrons des opportunit√©s passionnantes dans une entreprise de la cha√ģne d'approvisionnement innovante √† la pointe de l'industrie en mati√®re de solutions d'√©tiquetage et d'illustrations d'emballages.