Société
Recrutement
Nous offrons des opportunités passionnantes dans une entreprise de la chaîne d'approvisionnement innovante à la pointe de l'industrie en matière de solutions d'étiquetage d'entreprise et d'illustrations d'emballages.
Travailler pour le leader mondial incontesté dans une industrie essentielle offre des opportunités inégalées dans différents endroits à travers le monde.
Nous chérissons une culture qui invite nos employés à faire entendre leur voix et à se sentir habilités à relever des défis inspirants sur leur lieu de travail.
Pourquoi rejoindre Loftware ?
- Apprendre et évoluer
- Rester actif
- Contribuer ensemble
Apprendre et évoluer
Développez vos compétences grâce à nos programmes sur mesure de développement du personnel
Loftware s'engage à garantir le développement et l'évolution de son équipe. Grâce à des ressources telles que LinkedIn Learning, des programmes de formation des responsables et des ateliers de développement des employés, nous donnons à chaque personne les moyens d'exploiter tout son potentiel et d'atteindre ses objectifs de carrière.
Rester actif
Rejoignez nos équipes sportives et gardez la forme
Loftware a à cœur de favoriser le bien-être et des liens forts. Qu'il s'agisse de randonnées, de parties de volley-ball, de séances de Pilates ou d'activités de team building, nous créons des occasions pour nos équipes de rester actives, de nouer des liens et de se ressourcer. En priorisant la santé, la collaboration et l'amusement, nous cultivons un lieu de travail dynamique où tout le monde peut s'épanouir.
Contribuer ensemble
Soutenir notre communauté dans les moments les plus importants
L'altruisme au cœur de notre action. Nous sommes fiers de soutenir nos communautés par le biais d'initiatives telles que les collectes de vêtements, les dons du sang, les repas caritatifs et les programmes d'aide aux enfants dans le besoin. En donnant du temps, des ressources et de l'attention, nous nous efforçons de faire la différence et de bâtir un avenir meilleur pour celles et ceux qui nous entourent. Ensemble, nous créons un changement positif à chaque bonne action.
Processus de recrutement
Examen des candidatures
Nous passons au crible toutes les candidatures pour trouver le profil qui correspondent le mieux à nos critères.
Appel vidéo avec l'équipe d'acquisition de talents
Discussion d'ordre général sur l'entreprise, le poste, votre expérience et vos souhaits.
Appel vidéo avec le responsable du recrutement et l'équipe
Discussion plus détaillée sur les compétences et les responsabilités du poste.
Ultime discussion avec le responsable du recrutement ou le vice-président
Nous voulons en savoir plus sur vous ! Et c'est aussi l'occasion pour vous d'en savoir plus sur nous.
Votre profil correspond, nous allons maintenant vous faire une offre
Dernière étape : la vérification des références, et vous recevrez un e-mail du système d'information RH d'UKG.
Bienvenue dans l'équipe !
Nous vous attendions ! Le processus d'intégration peut maintenant commencer.
Rencontrez notre équipe d'acquisition de talents
Natalija Plemelj
Dirige l'équipe d'acquisition de talents et travaille sur l'image de marque employeur de Loftware pour attirer les meilleurs candidats.
Tanja Udovč
Recrute pour nos postes à pourvoir dans les zones EMEA et APAC. Trouve toujours un moyen d'aligner une parfaite adéquation entre Loftware et les candidats en explorant au-delà des CV pour identifier les compétences uniques et les contributions culturelles.
Passez à l'étape supérieure
Nous recherchons des personnes proactives, innovantes et indépendantes qui souhaitent travailler dans une entreprise qui change la donne. Pour eux-mêmes, pour leurs collègues et pour notre vaste clientèle.
Mon intégration s'est extrêmement bien déroulée. L'équipe était bien préparée, m'a fourni toutes les ressources nécessaires, et m'a expliqué le fonctionnement de l'entreprise de manière claire et concrète. Ce qui me marque le plus, c'est l'équipe elle-même. Tout le monde est accueillant, amical et toujours prêt à aider. J'apprécie également beaucoup les horaires de travail flexibles et le modèle de travail hybride, qui permettent de concilier plus facilement vie professionnelle et vie privée. Pour moi, cette entreprise représente le type de lieu de travail où je me vois contribuer et évoluer avec plaisir.
C'est clairement un lieu de travail dynamique qui traverse des changements très importants. Ça peut être intimidant, mais j'ai le sentiment que tout est géré de manière responsable et toujours constructive. Au sein de mon équipe chez Loftware, j'ai l'impression d'être dans une start-up, ce que j'apprécie. Beaucoup d'entreprises limitent l'originalité, ce qui n'est pas le cas de Loftware ! J'ai rejoint cette entreprise car je crois à ses solutions. Ce n'est pas seulement une solution pour économiser de l'argent. Loftware a le potentiel (et nous devons considérer que c'est notre devoir) de transformer les chaînes d'approvisionnement pour le mieux. Économiser de l'argent est une bonne chose, mais cette planète surconsomme ses ressources à un rythme intenable, et NOUS pouvons être d'une grande aide !
Nous célébrons l'inclusion, la diversité et l'appartenance
Chez Loftware, nous célébrons la diversité, nous promouvons l'équité et nous favorisons l'inclusion. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chaque personne se sent valorisée, respectée et a les moyens de s'épanouir.
En adoptant des perspectives uniques et en appliquant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance qui stimule l'innovation et la réussite. Ensemble, nous sommes plus forts.
« La diversité, ce n'est pas seulement ce que nous faisons, c'est ce que nous sommes. »
Nos valeurs
Les valeurs d'entreprise sont l'un des éléments les plus importants d'une entreprise. Elles définissent le message principal qu'elle envoie à ses employés, candidats et clients.
Humilité
Encourager le respect, la sincérité et la confiance tout en favorisant le travail d'équipe, la croissance et le cran de reconnaître que l'on ne cesse jamais d'apprendre.
Curiosité
Poser des questions réfléchies, écouter ouvertement et sortir de sa zone de confort pour adopter de nouvelles idées et opportunités.
Affirmation de soi
Prendre des responsabilités, agir avec détermination et dépasser les attentes en menant une politique d'intégrité et d'amélioration continue.
Faire la différence
Développer des relations positives, partager ses connaissances et contribuer à un environnement bienveillant et axé sur la réussite.
Plein feux sur nos employés
Blog
Employee Spotlight: Getting to know Todd Patch, Software Architect
For this next Employee Spotlight blog, we are excited to introduce Todd Patch, Software Architect, who has been with Loftware since January 2003. Based in our corporate headquarters in Portsmouth, NH, he has made significant contributions to Loftware’s growth and innovation and continues to do so in the ever-evolving tech landscape.
Blog
Employee Spotlight: Getting to know Michelle Northey, Chief Product Officer
Pour ce Pleins feux, nous sommes ravis de vous présenter Michelle Northey, Directrice produit, qui a rejoint Loftware en décembre 2023. Habitant dans l'Indiana, Michelle gère la partie Produit en s'engageant fermement à donner des capacités aux clients et à stimuler la croissance de l'entreprise.
Blog
Pleins feux sur nos employés : Faites connaissance avec Dimitri Tchabo Moukam, Représentant du développement commercial chez Loftware
Pour ce Pleins feux, nous sommes ravis de vous présenter Dimitri Tchabo Moukam. Dimitri a rejoint Loftware en 2021 et habite en Slovénie. Dans le cadre de ses fonctions, Dimitri se charge d'amorcer des conversations significatives et de créer des liens, dans le but de générer des opportunités pour notre équipe des ventes.
