Société
Recrutement
Nous offrons des opportunités passionnantes dans une entreprise de la chaîne d'approvisionnement innovante à la pointe de l'industrie en matière de solutions d'étiquetage d'entreprise et d'illustrations d'emballages.
Travailler pour le leader mondial incontesté dans une industrie essentielle offre des opportunités inégalées dans différents endroits à travers le monde.
Nous chérissons une culture qui invite nos employés à faire entendre leur voix et à se sentir habilités à relever des défis inspirants sur leur lieu de travail.
Pourquoi rejoindre Loftware ?
- Apprendre et évoluer
- Rester actif
- Contribuer ensemble
Apprendre et évoluer
Développez vos compétences grâce à nos programmes sur mesure de développement du personnel
Loftware s'engage à garantir le développement et l'évolution de son équipe. Grâce à des ressources telles que LinkedIn Learning, des programmes de formation des responsables et des ateliers de développement des employés, nous donnons à chaque personne les moyens d'exploiter tout son potentiel et d'atteindre ses objectifs de carrière.
Rester actif
Rejoignez nos équipes sportives et gardez la forme
Loftware a à cœur de favoriser le bien-être et des liens forts. Qu'il s'agisse de randonnées, de parties de volley-ball, de séances de Pilates ou d'activités de team building, nous créons des occasions pour nos équipes de rester actives, de nouer des liens et de se ressourcer. En priorisant la santé, la collaboration et l'amusement, nous cultivons un lieu de travail dynamique où tout le monde peut s'épanouir.
Contribuer ensemble
Soutenir notre communauté dans les moments les plus importants
L'altruisme au cœur de notre action. Nous sommes fiers de soutenir nos communautés par le biais d'initiatives telles que les collectes de vêtements, les dons du sang, les repas caritatifs et les programmes d'aide aux enfants dans le besoin. En donnant du temps, des ressources et de l'attention, nous nous efforçons de faire la différence et de bâtir un avenir meilleur pour celles et ceux qui nous entourent. Ensemble, nous créons un changement positif à chaque bonne action.
Processus de recrutement
Examen des candidatures
Nous passons au crible toutes les candidatures pour trouver le profil qui correspondent le mieux à nos critères.
Appel vidéo avec l'équipe d'acquisition de talents
Discussion d'ordre général sur l'entreprise, le poste, votre expérience et vos souhaits.
Appel vidéo avec le responsable du recrutement et l'équipe
Discussion plus détaillée sur les compétences et les responsabilités du poste.
Ultime discussion avec le responsable du recrutement ou le vice-président
Nous voulons en savoir plus sur vous ! Et c'est aussi l'occasion pour vous d'en savoir plus sur nous.
Votre profil correspond, nous allons maintenant vous faire une offre
Dernière étape : la vérification des références, et vous recevrez un e-mail du système d'information RH d'UKG.
Bienvenue dans l'équipe !
Nous vous attendions ! Le processus d'intégration peut maintenant commencer.
Rencontrez notre équipe d'acquisition de talents
Natalija Plemelj
Dirige l'équipe d'acquisition de talents et travaille sur l'image de marque employeur de Loftware pour attirer les meilleurs candidats.
Tanja Udovč
Recrute pour nos postes à pourvoir dans les zones EMEA et APAC. Trouve toujours un moyen d'aligner une parfaite adéquation entre Loftware et les candidats en explorant au-delà des CV pour identifier les compétences uniques et les contributions culturelles.
Sarah Sullivan
À l'affût des meilleurs profils pour nos postes à pourvoir aux Amériques. Trouve toujours de nouveaux moyens d'attirer des candidats et d'améliorer notre marque employeur.
Passez à l'étape supérieure
Nous recherchons des personnes proactives, innovantes et indépendantes qui souhaitent travailler dans une entreprise qui change la donne. Pour eux-mêmes, pour leurs collègues et pour notre vaste clientèle.
J'ai commencé à travailler chez Loftware mi-octobre. La « logistique » de ma progression – l'équipement, l'accès aux systèmes, la mise en place initiale des fonctions essentielles – s'est parfaitement déroulée. J'ai pu prendre mes responsabilités progressivement et avoir un impact quelques jours seulement après avoir été embauché, n'ayant pas été distrait par l'intégration. En parallèle, l'équipe des RH m'a aidé à rencontrer des personnes extérieures à mon équipe mais importantes dans mon poste, ce qui m'a aidé à prendre mes marques rapidement.
Mon parcours chez Loftware a commencé par une super expérience lors du processus de recrutement. L'intégration s'est déroulée sans accroc grâce aux efforts de mes collègues qui ont fait preuve d'une grande attention et d'un grand soutien lors de la répartition des tâches et de la définition des objectifs. Tout le monde est très accueillant, on voit bien que leurs liens et la culture d'entreprise sont très forts. Je suis heureuse de faire partie de cette équipe et de cette entreprise dans son ensemble, et j'ai hâte de découvrir tout ce que me réserve cette aventure.
Nous célébrons l'inclusion, la diversité et l'appartenance
Chez Loftware, nous célébrons la diversité, nous promouvons l'équité et nous favorisons l'inclusion. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chaque personne se sent valorisée, respectée et a les moyens de s'épanouir.
En adoptant des perspectives uniques et en appliquant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance qui stimule l'innovation et la réussite. Ensemble, nous sommes plus forts.
« La diversité, ce n'est pas seulement ce que nous faisons, c'est ce que nous sommes. »
Nos valeurs
Les valeurs d'entreprise sont l'un des éléments les plus importants d'une entreprise. Elles définissent le message principal qu'elle envoie à ses employés, candidats et clients.
Humilité
Encourager le respect, la sincérité et la confiance tout en favorisant le travail d'équipe, la croissance et le cran de reconnaître que l'on ne cesse jamais d'apprendre.
Curiosité
Poser des questions réfléchies, écouter ouvertement et sortir de sa zone de confort pour adopter de nouvelles idées et opportunités.
Affirmation de soi
Prendre des responsabilités, agir avec détermination et dépasser les attentes en menant une politique d'intégrité et d'amélioration continue.
Faire la différence
Développer des relations positives, partager ses connaissances et contribuer à un environnement bienveillant et axé sur la réussite.
Plein feux sur nos employés
Blog
Employee Spotlight: Getting to know Dimitri Tchabo Moukam, Sales Development Representative at Loftware
For this employee spotlight, we are thrilled to feature Dimitri Tchabo Moukam. Dimitri joined Loftware in 2021 and is located in Slovenia. In his role as Sales Development Representative, Dimitri focuses on initiating meaningful conversations and building relationships to generate opportunities for our sales team.
Blog
Employee Spotlight: Getting to know David Dillon, Senior Account Executive, Consumer Products at Loftware
For this employee spotlight, we are thrilled to feature David Dillon, Senior Account Executive, Consumer Products, at Loftware.
Blog
Employee Spotlight: Getting to know Jim Bureau, CEO of Loftware
For this employee spotlight, we are thrilled to feature our CEO, Jim Bureau, whose leadership and vision continue to drive our success at Loftware.
