Nous offrons des opportunités passionnantes dans une entreprise de la chaîne d'approvisionnement innovante à la pointe de l'industrie en matière de solutions d'étiquetage d'entreprise et d'illustrations d'emballages.
Travailler pour le leader mondial incontesté dans une industrie essentielle offre des opportunités inégalées dans différents endroits à travers le monde.
Nous chérissons une culture qui invite nos employés à faire entendre leur voix et à se sentir habilités à relever des défis inspirants sur leur lieu de travail.
Apprendre et évoluer
Développez vos compétences grâce à nos programmes sur mesure de développement du personnel
Rester actif
Rejoignez nos équipes sportives et gardez la forme
Contribuer ensemble
Soutenir notre communauté dans les moments les plus importants
Loftware s'engage à garantir le développement et l'évolution de son équipe.
Grâce à des ressources telles que LinkedIn Learning, des programmes de formation des responsables et des ateliers de développement des employés, nous donnons à chaque personne les moyens d'exploiter tout son potentiel et d'atteindre ses objectifs de carrière.
We believe interviewing should be a two-way conversation. Our process is built on transparency, communication, and respect for your time, so you can get to know us as we get to know you.
Apply through our Careers page and tell us about your experience, skills, and career interests. Our Talent Acquisition team carefully reviews every application to find candidates whose background aligns with the role.
If your background is a match, you'll speak with a member of our Talent Acquisition team. We'll discuss your experience and goals, the role and team, our culture, and expectations, and you'll have plenty of time to ask questions.
You'll meet the hiring manager to explore your experience, accomplishments, and how your skills align with the team's goals. You'll also learn what success looks like in the role.
Many candidates meet future colleagues and key stakeholders. These conversations help us assess mutual fit while giving you a broader view of team dynamics, current projects, and growth opportunities.
Top candidates selected to interview may be invited to complete an assessment. Depending on the role, this could include a Predictive Index (PI) assessment or, for certain technical roles, a role-specific exercise. If an assessment is part of your process, we'll explain what to expect in advance.
For some positions, there may be a final conversation with senior leadership or additional stakeholders, ensuring both you and Loftware have everything needed to make the best decision.
If you're selected, our Talent Acquisition team will contact you to discuss your offer and answer any remaining questions. All employees globally complete a background verification as part of pre-employment screening, consistent with applicable local laws.
Once you accept your offer, we'll help you prepare for day one. Our onboarding experience connects you with your team quickly and gives you the tools, context, and resources to start making an impact right away.
Nous recherchons des personnes proactives, innovantes et indépendantes qui souhaitent travailler dans une entreprise qui change la donne. Pour eux-mêmes, pour leurs collègues et pour notre vaste clientèle.
Mon intégration s'est extrêmement bien déroulée. L'équipe était bien préparée, m'a fourni toutes les ressources nécessaires, et m'a expliqué le fonctionnement de l'entreprise de manière claire et concrète. Ce qui me marque le plus, c'est l'équipe elle-même. Tout le monde est accueillant, amical et toujours prêt à aider. J'apprécie également beaucoup les horaires de travail flexibles et le modèle de travail hybride, qui permettent de concilier plus facilement vie professionnelle et vie privée. Pour moi, cette entreprise représente le type de lieu de travail où je me vois contribuer et évoluer avec plaisir.
Laura
Marketing, Slovénie
C'est clairement un lieu de travail dynamique qui traverse des changements très importants. Ça peut être intimidant, mais j'ai le sentiment que tout est géré de manière responsable et toujours constructive. Au sein de mon équipe chez Loftware, j'ai l'impression d'être dans une start-up, ce que j'apprécie. Beaucoup d'entreprises limitent l'originalité, ce qui n'est pas le cas de Loftware ! J'ai rejoint cette entreprise car je crois à ses solutions. Ce n'est pas seulement une solution pour économiser de l'argent. Loftware a le potentiel (et nous devons considérer que c'est notre devoir) de transformer les chaînes d'approvisionnement pour le mieux.
Alan
Ventes, Royaume-Uni
Mon parcours chez Loftware a commencé par une super expérience lors du processus de recrutement. L'intégration s'est déroulée sans accroc grâce aux efforts de mes collègues qui ont fait preuve d'une grande attention et d'un grand soutien lors de la répartition des tâches et de la définition des objectifs. Tout le monde chez Loftware est très accueillant, on voit bien que leurs liens et la culture d'entreprise sont très forts. Je suis heureuse de faire partie de cette équipe et de cette entreprise dans son ensemble, et j'ai hâte de découvrir tout ce que me réserve cette aventure.
Nina
Finances, Slovénie
La « logistique » de ma progression – l'équipement, l'accès aux systèmes, la mise en place initiale des fonctions essentielles – s'est parfaitement déroulée. J'ai pu prendre mes responsabilités progressivement et avoir un impact quelques jours seulement après avoir été embauché. En parallèle, l'équipe des RH m'a aidé à rencontrer des personnes extérieures à mon équipe mais importantes dans mon poste, ce qui m'a aidé à prendre mes marques rapidement.
Carter
Réseau et alliances mondiales, États-Unis
Les valeurs d'entreprise sont l'un des éléments les plus importants d'une entreprise. Elles définissent le message principal qu'elle envoie à ses employés, candidats et clients.
Encourager le respect, la sincérité et la confiance tout en favorisant le travail d'équipe, la croissance et le cran de reconnaître que l'on ne cesse jamais d'apprendre.
Poser des questions réfléchies, écouter ouvertement et sortir de sa zone de confort pour adopter de nouvelles idées et opportunités.
Prendre des responsabilités, agir avec détermination et dépasser les attentes en menant une politique d'intégrité et d'amélioration continue.
Développer des relations positives, partager ses connaissances et contribuer à un environnement bienveillant et axé sur la réussite.
Chez Loftware, nous célébrons la diversité, nous promouvons l'équité et nous favorisons l'inclusion. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chaque personne se sent valorisée, respectée et a les moyens de s'épanouir.
En adoptant des perspectives uniques et en appliquant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance qui stimule l'innovation et la réussite. Ensemble, nous sommes plus forts.
« La diversité, ce n'est pas seulement ce que nous faisons, c'est ce que nous sommes. »
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